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管理者如何带出顶级团队:一个理念、五个原则、七个步骤

2019-02-26  wmj208

一个理念:

幸运时时彩app计划培养一群积极进取、善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。

五个原则:

幸运时时彩app计划1、帮助员工树立远大目标,并帮助员工去完成。

2、如果员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要过多干预。

3、不为问题找责任,而是鼓励员工多谈哪个方法更有效。

幸运时时彩app计划4、如果一个方法走不通,则引导员工找其他方法解决问题。

5、如果发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习,不要怕丢面子。

七个步骤:

幸运时时彩app计划1、创建舒适的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去努力工作。

2、调节员工的情绪,让员工士气高涨,从积极乐观的角度看问题,找到合理的解决办法。

3、帮员工把目标分解成一个个小的工作任务,让目标清晰有效。

幸运时时彩app计划4、调用自身的资源 ,帮员工解决工作中的困难,达到目标 。

5、赞美员工的某个具体行为,而不是泛泛赞美、不要动不动就批评。

6、让员工对工作进度做自我评价和控制,让员工找到完成并改进工作的办法 。

幸运时时彩app计划7、引导员工向前看,少问为什么,多问怎么办,培养员工独立解决问题的能力。

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